중소기업에서 경영 실무를 담당하고 있는 40대 임원입니다. 최근 신규 프로젝트를 추진하는 과정에서 예상치 못한 시장 악화로 회사에 다소 손실이 발생했습니다. 그런데 회사 주주들과 대표가 제가 고의로 회사에 손해를 입혔다며 업무상 배임죄 혐의로 고소를 했다는 경찰 연락을 받았습니다. 저는 오직 회사의 이익을 위해 정상적인 절차를 거쳐 판단한 것인데, 배임죄 처벌을 받게 될까 봐 너무나 억울하고 잠이 오지 않습니다. 경찰 조사를 받으러 가기 전에 서울배임죄변호사 상담을 받고 동행하는 것이 필수적일까요? 무죄나 무혐의를 받으려면 어떤 점을 밝혀야 하나요?

회사를 위한 정상적인 경영 활동과 업무 처리 과정에서 발생한 손실로 인해 배임죄 고소를 당하셨다면 심리적 고통이 매우 크실 것입니다. 대법원 판례에 따르면 경영상의 판단은 결과적으로 회사에 손해가 발생했다고 해서 무조건 배임죄가 성립하는 것은 아니므로, 수사 초기 단계부터 서울배임죄변호사와 함께 당시 판단의 정당성과 법리적 방어 전략을 철저히 구축해야 합니다.

배임죄는 타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무에 위배하는 행위로 재산상의 이익을 취득하거나 제3자로 하여금 이를 취득하게 하여 본인(회사)에게 손해를 가할 때 성립하는 구조입니다.

업무상 배임죄 혐의가 유죄로 인정되면 형법에 따라 가중 처벌을 받게 되며, 이득 액수가 5억 원 이상일 경우 특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률(특경법)이 적용되어 무거운 실형 선고 및 막대한 배상 책임이 뒤따를 수 있습니다.

의사결정 당시 충분한 정보를 수집하고 검토했는지 여부, 개인적인 사익 추구 의도가 없었는지 여부, 회사의 규정과 정상적인 결재 절차를 준수했는지 여부, 손실 발생 가능성을 예측하고 대비책을 세웠는지 여부가 핵심 판단 요소입니다.

당시 경영 판단의 근거가 되었던 기안서, 회의록, 이사회 결의서, 시장 조사 보고서, 이메일 및 결재 내역 등 내부 문서를 삭제하지 말고 원본 그대로 수집하여 보존해야 합니다.

서울배임죄변호사의 조력을 받아 고소장에 대한 정보공개청구를 진행하여 고소인이 주장하는 구체적인 배임 액수와 임무 위배 주장을 파악해야 합니다.

업무 관련 공식 결재 문서(기안서, 보고서), 회의록 및 이사회 녹취록, 전문가 자문 보고서(세무·법률 등), 내부 회계 정산 및 자금 집행 내역서

경찰서 출석 요구 문자 사본, 고소장 열람 서류 및 상대방과 주고받은 업무 메일 내역

STEP 1: 서울배임죄변호사와 상담을 통해 문제가 된 거래 및 의사결정의 전 과정을 법리적으로 재구성합니다.

STEP 2: 고소장 분석을 바탕으로 사익 추구 혐의를 탄핵하고 경영 판단의 정당성을 뒷받침할 객관적 증거를 분류합니다.

STEP 3: 경찰 첫 조사에 변호사와 동석하여 유도 신문을 방어하고 임무 위배 및 배임죄 고의가 없었음을 명확히 진술합니다.

STEP 4: 조사 내용을 바탕으로 혐의 없음을 입증하는 정밀한 변호인 의견서를 작성하여 수사기관에 제출합니다.

배임죄 사건은 경영상 실패와 형사상 범죄의 경계선이 매우 모호하기 때문에 초기 수사 단계에서 철저한 법리적 해명이 이루어지지 않으면 억울하게 형사 기소되어 재판을 받게 될 수 있습니다. 혼자서 변명하듯 대응하기보다, 첫 경찰 조사 전부터 서울배임죄변호사의 고도의 전문적인 조력을 받아 객관적인 증거 자료를 바탕으로 배임죄 고의가 없었음을 강력히 소명하여 위기를 극복하시기를 권장합니다.